中国的军事文化源远流长，其将领的选拔标准也随着历史的变迁而不断演进。从早期的世袭制到后来的科举制、再到现代的职业化军队，每个时期的将领选拔都反映了当时的政治体制和社会价值观。以下是关于中国古代军事文化中将领选拔标准的历史概述：

一、先秦时期（约公元前21世纪至公元前221年） 在先秦时期，战争频繁，各诸侯国为了争夺霸权，对将领的要求很高。这一时期的将领大多由贵族担任，他们通过血缘关系继承了家族的地位和权力，同时也承担着军事指挥的责任。因此，出身和门第是当时选择将领的重要因素。

二、秦汉时期（公元前221年至公元220年） 秦朝统一六国后，实行军功爵制度，即以战功来决定个人的社会地位和官职晋升。这种制度鼓励士兵勇敢作战，对于那些立下赫赫战功的人，不论出身如何，都可以获得较高的军衔甚至封侯。到了汉代，虽然沿用了军功爵制度，但同时也开始重视将领的个人才能和品德。著名的军事家韩信就是凭借卓越的军事才能被刘邦重用。

三、魏晋南北朝时期（公元220年至589年） 这一时期的将领选拔逐渐向才德兼备的标准靠拢。由于连年的战乱，许多优秀的平民将领得以崭露头角，如北方的曹操、司马懿等。同时，士族阶层崛起，他们在文化和教育上的优势使得他们在将领选拔中也具有一定的竞争力。

四、隋唐时期（公元581年至907年） 唐朝是中国历史上最为辉煌的时代之一，其军事力量强大，将领的选拔标准也更加多元化。除了传统的武艺和战功之外，文韬武略、忠诚度和领导能力也被认为是重要的考量因素。此外，科举制的推行也为普通百姓提供了一条进入仕途的道路，其中也包括了军事领域。

五、宋元明清时期（公元960年至1912年） 宋代以后，文人领兵成为一种趋势，这导致了“重文轻武”现象的出现。在这一背景下，将领不仅要具备出色的军事技能，还需要深厚的文化素养。例如，岳飞不仅是一位杰出的将领，也是一位诗人。到了明代，戚继光这样的将领既懂战略战术又擅长治军管理，成为了那个时代的楷模。清代的八旗制度则在一定程度上保证了满洲贵族在军事领域的统治地位，但随着时代的发展，晚晴时期也开始尝试改革，比如建立新式陆军和海军，这些都对将领的选拔提出了新的要求。

六、总结与影响 纵观中国古代军事文化的演变历程，我们可以看到将领选拔标准的多样化和发展趋向。从一开始的血统论到后来的注重个人能力和品德，再到后来强调文武双全，这些变化反映了中国社会的复杂转型和文化多样性。同时，将领的选拔也对整个国家的治理结构和民族精神产生了深远的影响，塑造了一代又一代中国人的价值观念和行为模式。

综上所述，中国古代军事文化中的将领选拔标准经历了一个漫长而又丰富的演变过程，它不仅是历史的记录，更是中华文明的重要组成部分，为我们了解过去、认识现在提供了宝贵的参考资料。