中国的军事文化源远流长，自古以来，战争不仅是实力的较量，更是智慧的博弈。在这个过程中，战略家的作用举足轻重。那么，在中国古代，什么样的人才能被选为优秀的战略家呢？他们需要具备什么样的品质和技能？本文将从以下几个方面探讨这个问题。

首先，一个合格的战略家必须具有卓越的智谋。孙子兵法云：“上兵伐谋”，这里的“谋”不仅指战术上的谋划，更关注战略层面的布局。因此，对兵书战策的理解和对历史的深刻洞察是成为优秀战略家的必备条件。例如，汉初的名将韩信就是一个典型的例子，他不仅能征善战，而且熟知兵法，能够灵活运用《孙子兵法》中的思想来指导作战。

其次，丰富的实战经验也是必不可少的。纸上谈兵的故事告诫我们，理论与实践相结合的重要性。许多著名的将领都是在经历了多次战争的磨砺后才成长起来的。比如三国时期的诸葛亮，他在赤壁之战、街亭之战等战役中所展现出的指挥艺术，正是基于他对战场形势的准确判断和多年来积累的经验。

再者，领导力和组织协调能力也是一个成功的战略家不可或缺的特质。在古代，军队往往由多个部分组成，如步兵、骑兵、弓箭手等等。如何有效地整合这些力量，使之发挥最大的战斗力，是对领导者的一大考验。同时，在面对困难和危机时，能否保持镇定自若，稳定军心，也是衡量一位将领是否合格的重要指标。

此外，道德修养和社会责任感也是考察战略家的重要因素。在中国传统文化中，强调的是“仁义之师”，即要有正义感，要为民务实。这样的将领往往能得到百姓的支持和拥戴，从而取得战争的胜利。例如，唐代的郭子仪就是以德服人，深得民心，他的部队也因此被称为“天威军”。

最后，与时俱进的学习态度对于战略家来说至关重要。因为战争的形式和技术不断变化，只有不断地学习新知识，吸收新的战术理念，才能适应时代的发展。比如明末清初的战略家洪承畴，虽然最初是明朝将领，但在被清朝俘虏后，他能接受现实，学习满洲人的战术，最终成为了清朝的一员大将。

综上所述，中国古代在选择和培养战略家时，注重的不仅仅是他们的军事技能，还考虑到了他们的品德、智慧、经验和创新能力等多个维度。这种综合性的考量使得中国的军事文化得以传承和发展，并在历史上留下了无数辉煌的篇章。