在古代中国，军事策略的执行与监管是一个复杂的过程，涉及到从战略规划到战术实施、从军队组建到后勤保障等多个方面。这个过程需要高度的组织能力和有效的监督机制来确保其顺利进行。以下是关于古代中国军事策略执行与监管机制是如何运作的一个概述。

1. 中央集权下的军事指挥体系

在中国的封建社会中，皇帝是国家的最高统治者，也是军队的最高统帅。皇帝通过建立一套完善的官僚机构来实现对全国军队的控制和指挥。这个系统包括了如兵部（或称“武部”）这样的核心部门，负责管理军务，制定国防政策，以及调配兵力资源等事务。此外，还有其他相关部门如户部（管财政）、工部（管工程）等也参与其中，以确保战争的物资供应和社会支持。

2. 将领选拔与任用制度

将领的选择对于战争的结果至关重要。在中国历史上，将领通常是通过科举考试或者战功晋升等方式选拔出来的。他们不仅要有丰富的作战经验，还需要具备出色的领导才能和管理技能。一旦被任命为将领，他们就承担起了率领部队取得胜利的重任。同时，他们也面临着严格的考核和监督机制，以防止滥用职权和不作为的情况发生。

3. 军事法规与纪律建设

为了保证军队的战斗力和士气，历代王朝都制定了严明的军事法纪。这些法律规范了对士兵的管理、训练以及对违反规定行为的惩罚措施。例如，著名的《孙子兵法》中就有相关内容，强调纪律的重要性，认为“令之以文，齐之以武”是治军的根本原则。同时，对于高级将领也有相应的约束条款，防止他们在战争过程中擅自行动或者叛变投敌。

4. 情报收集与决策制定

在古代中国，情报工作也是非常重要的环节。各级官员会定期向朝廷报告各地的情况，以便于中央政府能够及时掌握动态信息并进行相应调整。同时，也会派出间谍深入敌方阵营获取第一手资料，分析敌人的实力和动向。基于这些情报数据，皇帝和他的顾问团队可以做出更加科学合理的决策，从而提高战争的胜算。

5. 战争动员与社会支持

任何一场战争都需要强大的社会支持和充分的准备。因此，在古代中国，每当面临外敌入侵或者内部动荡时，都会采取一系列措施来进行战争动员。这包括征召民兵参战、征收税赋用于购买武器装备和粮草补给等。同时，还会鼓励民间捐款捐物支援前线将士，形成一种全民皆兵的氛围。这种广泛的社会基础使得中国在长期的历史进程中能够有效地抵御外部威胁和维护国家统一。

6. 战役评估与奖惩制度

每次重大战役结束后，都会有专门的机构和人员进行详细分析和总结，找出成功经验和失败教训。对于那些表现优异的将领和士兵给予嘉奖和提升；而对于失职或者犯错的则会受到严厉处罚甚至处决。这种奖惩分明的方式既起到了激励作用又增强了整个系统的责任感和效率。

综上所述，我们可以看到在古代中国，军事策略的执行与监管是一个多层次、全方位的过程，涉及到了政治、经济、文化等多个领域。在这个过程中，各个部门之间相互协作、共同配合，形成了严密而高效的运行机制。正是凭借着这样一套行之有效的方法论指导实践操作，才使得中华文明能够在数千年的风雨历练中屹立不倒并在世界舞台上展现出耀眼的光芒。